9月20日下午，由浙江股权交易中心与美世中国、杭州经开区人力资源服务协会、杭州医药港小镇联合主办的浙里大讲堂第十五期--浙江医药行业人才管理研讨会在杭州医药港小镇成功举办。本次活动的主题是为解决医药企业吸引何保留人才的难点、平衡薪酬与激励及提高人力资源效能，邀请到美世中国区合伙人何健为企业做相关内容分享。

活动由杭州经济技术开发区人社局局长吴丽华女士致开幕词。

美世中国区合伙人何健分享了医药市场与行业趋势、敏捷组织中的岗位管理、企业如何使用整体报酬激励员工、从变革角度审视人才四块内容。

比尔·盖茨曾说：“如果把我最优秀的20名雇员拿走。那么微软将会变成一个毫不起眼的公司。”企业的顺利运营和不断发展需要依靠全体员工的努力，所有员工聚合在一起组成了一家企业。决定一家企业能否成为一个充满竞争力的公司，往往依靠高端人才的支撑。通过何总2个小时的精彩分享，企业均表示要更重视人才的作用，充分调动员工的积极性。